ГК «ЭФКО» и ОГАПОУ «Бирючанский техникум» подвели итоги сотрудничества в 2017 году
23 марта 2018 года, Белгородская область, Россия – Группа компаний «ЭФКО» и ОГАПОУ «Бирючанский техникум» подвели итоги совместной работы в 2017 году.
За последние несколько лет на рынке труда значительно возрос интерес к специалистам в области промышленного и аграрного производства как со стороны компаний-работодателей, так и со стороны молодежи. Эксперты не видят в этом тренде ничего удивительного. В соответствии с реалиями бизнеса рынок труда продолжает трансформироваться и подстраивается под новые вызовы – потребность экономики в средне-специальных и технических кадрах увеличивается.
Одним из положительных примеров систематической и эффективной работы, направленной на повышение престижа рабочих профессий, является Белгородская область - известная на всю страну кузница высококвалифицированных специалистов. Все чаще молодежь этого региона выбирает для себя направления деятельности, связанные с производством, а, следовательно, имеет все шансы на дальнейшее трудоустройство по выбранной специальности. Отдельного внимания заслуживают программы дуального обучения, которые уже в течение нескольких лет работают в регионе.
Так, уже более 5 лет в вопросе подготовки молодых специалистов по программе дуального образования один из крупнейших масложировых холдингов России, ГК «ЭФКО», эффективно сотрудничает с ОГАПОУ «Бирючанский техникум».
Представители компании принимают непосредственное участие в деятельности Наблюдательного Совета суза, составлении программ практик и учебных планов профессионального обучения, а также программ государственной итоговой аттестации для специальностей «Слесарь КИП и А» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
На протяжении года в рамках программы дуального образования для студентов была организована практика как на базе Учебного центра филиала АО «УК ЭФКО» в г. Алексеевке, так и на предприятиях ОАО «ЭФКО», ООО «ЭФКО Пищевые ингредиенты» и ЗАО «Инкар», благодаря которой ребята смогли познакомиться с особенностями профессии, изучить строение современного оборудования, отработать навыки профессионального мастерства и попробовать свои силы в решении реальных производственных задач.
По итогам прохождения производственной практики, обучающиеся техникума были поощрены премиями от компании на общую сумму 41 000 рублей. Кроме того, сотрудники компании впервые выступили в качестве экспертов на этапе подготовки выпускников по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» к процедуре независимой оценки квалификаций, проводимой региональным агентством развития квалификаций. По ее итогам 100% выпускников успешно подтвердили 3 разряд, а 62% повысили и получили 4 разряд.
Также результатом эффективной работы с молодыми специалистами могут служить итоги регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WordSkills Russia) в Белгородской области, где студент-электрик Бирючанского техникума Максим Гнидкин вошел в пятерку лучших участников по направлению «Электромонтаж», а также победа техникума на Всероссийской интернет выставке-форуме образовательных организаций, в рамках которой был представлен опыт организации дуального обучения на базе ОАО «ЭФКО».
В 2017 году ГК «ЭФКО» направила более 700 тыс. рублей на реализацию проекта строительства автодрома для техникума, а также передала учебному заведению 2 автомобиля, чтобы обучающиеся по направлению «Автомеханик» могли развивать практические навыки вождения. Также компанией оказывалась материальная помощь в покупке электрооборудования и рабочих костюмов.
Кроме того, велась серьезная работа и с преподавательским составом «Бирючанского техникума» - с целью повышения профессиональной компетентности, компания организовала для них прохождение производственной стажировки на базе белгородских подразделений Группы, а также в течение года осуществляла доплаты стимулирующего характера.
По результатам работы в 2017 году 8 выпускников техникума было трудоустроены на заводы ГК «ЭФКО» в Белгородской области. Несмотря на то, что в данный момент основная масса выпускников находится на службе в Российской армии, их анкетные данные сохранены в базе рекрутингового центра. Это значит, что после службы у них будет возможность приоритетного трудоустройства.
Со своей стороны, в «ЭФКО» готовы предоставить им не только работу в современных условиях и достойный уровень оплаты труда, но и возможность дальнейшего роста по карьерной лестнице. Стоит отметить, что 95% руководителей компании начинали свой путь с рядовых позиций. Например, Константин Владимирович Самченко пришел в «ЭФКО» в 2001 году на должность аппаратчика рафинации жиров и масел, а сегодня занимает должность технического директора, Михаил Иванович Хохлов – директор маслосырьевого бизнеса – начал свою карьеру с должности сменного мастера маслоцеха, исполнительный директор Группы Олег Артищев – с инженера по оборудованию. Поэтому для многих ребят после окончания обучения и стажировки трудоустройство на заводы ГК «ЭФКО» – это шанс успешного построения карьеры и возможность стать опорой для своей семьи.