ОМК наградила лучших сотрудников компании на церемонии в Выксе
Объединенная металлургическая компания провела XIV церемонию вручения наград и премий Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых, в ходе которой были названы лучшие сотрудники предприятий ОМК по итогам 2016 года. Мероприятие состоялось в Выксе, во Дворце культуры имени Лепсе.
Премия вручалась в 10 номинациях. На звание лауреата были выдвинуты 197 кандидатов и 10 бригад основного производства. Победителей премии, которые получают знак отличия — статуэтку в виде единорога, определяли тайным голосованием экспертный совет во главе с председателем правления ОМК Анатолием Седых.
По традиции лауреатов премии Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых награждали почетные гости церемонии: и.о. вице-губернатора, первого заместителя Председателя правительства Нижегородской области Евгений Люлин, глава местного самоуправления городского округа г. Выкса Владимир Кочетков, директор Института качественных сталей ФГУП «ЦНИИчермет им. И.П. Бардина» Георгий Филиппов, профессор кафедры ЮНЕСКО Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета Татьяна Виноградова, глава рода Лермонтовых, член Общественной палаты Михаил Лермонтов, президент Фонда возрождения русской усадьбы Виссарион Алявдин, ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова, игрок телевизионного клуба «Что? Где? Когда?», двукратный обладатель «Хрустальной совы» Алексей Блинов и другие представители государственной власти, видные деятели науки и культуры.
Также в ходе церемонии в соответствии с приказом № 63п Министерства промышленности и торговли Российской Федерации управляющему директору АО «ВМЗ» Александру Барыкову было присвоено звание «Почетный металлург», а еще пять сотрудников ОМК получили почетные грамоты и благодарности от министерства. Эти награды вручал заместитель директора департамента металлургии и материалов Минпромторга России Алексей Ушаков.
Дополнительно вручались призы в двух специальных номинациях — Вторую премию получил директор дивизиона нефтегазопроводных труб ОМК Олег Федотов, премию за особые заслуги — руководитель проектов дирекции по технологии и развитию дивизиона нефтегазопроводных труб ОМК Василий Васенин.
В номинации «Лучший работник трубного производства» награду получил Евгений Михайлович Бембен, слесарь-ремонтник (наладчик) 6 разряда ТЭСЦ-5 АО «ВМЗ»;
«Лучший рабочий машиностроительного производства» — Валерий Владимирович Есев, сотрудник АО «ЧМЗ»;
«Лучший рабочий металлургического производства» — Денис Игоревич Попов, подручный сталевар электропечи 6 разряда ЛПК;
«Лучший рабочий сервисных подразделений» — Чебыкин Владислав Петрович, слесарь-инструментальщик АО «Трубодеталь»;
«Лучший инженер» — Иван Викторович Пейганович, начальник отдела по технологии производства труб малого и среднего диаметра АО «ВМЗ»;
«Лучший по профессии» — Анна Николаевна Ермошина, менеджер по обучению, управление по работе с персоналом ООО «ОМК-ЦЕС»;
«Лучший руководитель» — Наталья Юрьевна Седова, руководитель производства, центр сервиса по управлению проекта ООО «ОМК-ЦЕС»;
«Лучший молодой специалист» — Дмитрий Валерьевич Малыпко, менеджер по продажам .дирекция по продажам АО «ВМЗ»;
«Лучший коммерсант» — Дмитрий Алексеевич Казаров, начальник управления региональных продаж АО «ВМЗ»;
«Лучшая бригада» — бригада смены «Б» участка стана горячей прокатки ЛПК, бригадир — Виктор Вячеславович Германович.
Стоит отметить, что темой церемонии в текущем году стала «Интеллектуальная металлургия».
И председатель правления ОМК Анатолий Седых, который не смог присутствовать на церемонии лично, в своем визуальном обращении с помощью современных технологий к присутствующим в зале, отметил: «Спасибо, что в свою работу вы вкладываете не только интеллект, но и душу».
Ведущим торжества был известный шоумен Максим Галкин, который на протяжении всего вечера (а официальная часть продолжалась четыре часа) создавал непринужденную атмосферу, шутливо общался с номинантами, а в перерывах представлял талантливых детей из популярного шоу «Лучше всех».
Справка
Премия Фонда Баташевых вручается с 2004 года. Это одна из самых важных корпоративных традиций ОМК. Награждение самых достойных сотрудников компании позволяет улучшать мотивацию и уровень вовлеченности коллектива, что помогает повышать эффективность и, как следствие, оказывает положительный эффект на результаты производства и развивает корпоративную культуру.
Премию получают самые достойные сотрудники, которые демонстрируют выдающиеся успехи в работе, являются лучшими в своем деле, вносят значительный вклад в развитие компании. За время существования премии ее лауреатами стали около 200 человек, номинировалось втрое больше.