Является ли кризис причиной оттока населения из области?
Министр труда области Н.Соколова сообщила, что за 2 месяца область покинуло более 120-ти тысяч трудоспособных граждан. Как Вы считаете, причины оттока населения в кризисе или же это нормальное явление – из провинции всегда уезжают в более крупные города? Считаете ли Вы, что в Саратов и область сегодня бесперспективны в плане трудоустройства?
— Отток трудоспособного населения из провинции в крупные центры, прежде всего Москву, наблюдается последние двадцать лет, а не два кризисных месяца. Причиной тому — концентрация деловой активности в столице и катастрофическая деградация региональных экономик. Конечно, нельзя признать такую диспропорцию нормальным явлением, она опасна, прежде всего, в социальном отношении — люди не видят перспектив в месте проживания, не верят в будущее своей малой родины, не предпринимают усилий по её благоустройству. По сути, люди в самом дееспособном возрасте исключены из множества дел, которые делают территорию государством, становятся мигрантами в своей собственной стране. Очевидно, оценки министра привязаны к компенсации региональными трудовыми мигрантами из числа иностранных гастарбайтеров, которые уехали после изменения курса валют. Перспективы трудоустройства в Саратовской области на данный момент неблагоприятные из-за общего спада экономики и неспособности государственных институтов к масштабным мероприятиям в области трудоустройства. Например, крупным государственным строительным проектам.
— Безусловно, кризис накладывает свой отпечаток на всё, что происходит в области и в стране. Но нельзя же всё списывать на кризис. В столице есть платёжеспособный спрос на трудовые ресурсы с любой квалификацией — так всегда было, есть и будет. Другое дело — масштаб явления. 122 тысячи человек за два месяца — это не трудовая миграция, это исход сродни библейскому. Сохранись такой темп оттока — и через полтора года в области просто не останется трудоспособного населения.
При этом надо понимать, что немалая часть населения никуда не двинется ни при каких переменах на рынке труда. В конце концов, и в заражённой зоне Чернобыля остались жить люди. Этим людям надо дать возможность кормить себя и свои семьи. Безработица в России носит причудливый характер: в одних отраслях — сокращения и увольнения, в других — острая нехватка кадров. Сам Бог велел переучивать людей из падающих отраслей в более перспективные.
Свежий «Эксперт» пишет: «Правительство разрабатывает план массовой подготовки рабочих». Речь в основном идёт о молодёжи, но кто запрещает переучивать 40-летних? В прошлом году региональное отделение «Опоры России» вышло с проектом «Трудовые резервы», призванным решить кадровые вопросы МСБ. Основной спрос у нас на специалистов рабочих профессий. Сейчас и Правительство РФ озвучило приоритетные направления подготовки: «ТОП-50 приоритетных направлений: прежде всего, строители, электрики, бульдозеристы, машинисты кранов, токари, фрезеровщики, сварщики. Крайний срок подготовки списка – 31 марта 2015 года.»
Региональные власти должны дать предложения по специальностям, востребованным у них в регионе. С кем из предпринимателей или предпринимательских сообществ региональные власти уже посоветовались по приоритетному списку профессий, который они через месяц будут сдавать? Как он будет формироваться, на основании чьих предпочтений? Не уйдут ли в песок выделенные в такое экономически трудное время миллиарды бюджетных денег? Самое время спросить мнения бизнес-сообществ — «Опоры России», ТПП, «Деловой России», «Союза товаропроизводителей» и др. Иначе и это время, и эти средства окажутся потраченными впустую.
— Кризис ещё не получил своего апогея, не достиг того максимума, после которого начинаются социальные потрясения. Отток населения из области, насколько мне известно, продолжается вот уже как два десятка лет. Раньше спасало то, что русские возвращались из Казахстана, Таджикистана, Киргизии и т.п. Теперь этот источник иссяк. Если кризисные явления не предупредить специальным мерами — антикризисной программой, то отток значительно увеличится.
— Сложная экономическая обстановка, которая сложилась в нынешнее время, заставляет людей принимать непростые решения, в том числе и по поводу переезда в другие регионы для поиска работы. Всегда кажется, что в крупных и более развитых городах возможностей для поиска работы больше. Да, сейчас, действительно, в Саратовской области обстановка накаляется, и предложений работы меньше, да и еще обещанные сокращения начинают сбываться. Высокий процент переселенцев — это не плановое мероприятие, а влияние паники. В другие города уезжали наши специалисты довольно часто и многие уже давно укоренились в Москве. По количеству вакансий не могу сказать, что нашему городу не нужны его жители и что всем пора переезжать. Нет, для себя интересное предложение можно найти всегда, было бы желание работать.
— Все правильно — область давно мелеет на крупный, средний и мелкий бизнес. И на этом фоне продолжается процесс «отхода» и миграции. Губернаторы Аяцков и, особенно, Ипатов, в свое время ярко выраженно этому процессу посодействовали. Инерция у крупных объектов велика — процесс запущен не сейчас, но кризис лишь дает этому вектору определенное ускорение.
— Трудовая миграция из Саратова постоянный вялотекущий процесс. Кризис просто резко увеличил её объем. Из Саратова, к моему великому сожалению, уезжают самые дееспособные люди: не только рабочие, но и предприниматели, творческие деятели. Это объективный процесс, прежде всего, связанный с депрессивностью региона и отсутствием экономических перспектив.
заместитель директора института по науке (Кисловодский институт экономики и права):
— Моя субъективная оценка состоит в том, что кризис только усилил желание людей покинуть Саратовскую область. А ведь угасание моей любимой родины — это не двухмесячный процесс. Посетив за последние 5 лет проживания в Саратове несколько регионов Приволжского ФО, я пришел в выводу об отставании Саратова по всем параметрам жизни от других городов и областей (республик). Больше всего меня удивило, что в других местах не только сохранили промышленность советских времен, но и приумножили производственный потенциал и культурную сферу за последние 20 лет. Я уверен, что никто в Саратовской области не задумывался над тем, что же надо реально предпринять, чтобы он стал перспективен в плане трудоустройства. Как наказание область имеет результатом массовое бегство людей. Планирование своего переезда на Кавказские Минеральные Воды я начал задолго до кризиса, ещё летом. Рад, что мой профессиональный опыт, как и профессионализм моей жены, востребованы в Кисловодске, где мы обрели новый дом и работу в престижном образовательном центре. Да ещё и наслаждаемся природой Кавказских гор.