Отзыв о работодателе «НПП ЦРТС»
Самый главный минус - атмосфера страха. Все боятся как огня директора по развитию. Она ведёт себя по хамски, унижает, психологически давит людей. Хотя молодая девушка, не знаю кто чем обидел. Из за неё в компании никто не работает - все делают вид и ищут новое место. Офис в здании мрэо, ужасный вид и далеко от метро.
Положительные стороныЕсть хорошие сотрудники в коллективе, ДМС, белая зп.
г. Санкт-Петербург, Шкиперский пр., 14
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны : Если вы думаете, стоит ли туда устраиваться, то сначала подумайте, достаточная ли вы гнида и мразь? Если ваш ответ положительный - скорее бегите оформляться, эта работа для вас. Все остальные моменты, такие как: Опыт, знания, проф пригодность - не имеет никакого значения. В этой конторе, хорошо себя чувствуют, получают повышения и всем довольны только те, кто достаточно подлый, умеет подставлять других, стучать, врать, лизаблюдить и т.п. Система устроена таким образом, что на верх поднимаются исключительно гниды, а нормальные люди либо простые рабочие, либо выдавливаются от туда. Чем большая вы гнида, тем дальше вы сможете подняться. Если появляется человек, который пытается там работать, а не "работать" и обладает, хоть какими-то базовыми знаниями, он будет рассматриваться ими как угроза, для своего пребывания на своих сладких местах. Из за своей максимальной некомпетентности рук.состава, там постоянно происходят абсурдные вещи и .
Отрицательные стороны : Как руководители ЦРТС Держат такого Типа РУКОВОДИТЕЛЯ как МИРОШНИЧЕНКО---Хама, может оскорбить, Целыми днями заниматься ТРЁПОМ но только не делом. А сам на фирму попал по ПРОТЕЖЕ с ВНИИРА. Очень жаль что есть такие люди в ЦРТС. Положительные стороны : Очень много умных и талантливых Сотрудников. Но есть и отдельные руководители ТИПА Мирлошниченко А. который просто немного ТУПОВАТ, недальновиден Управлять и руководить отделом не может, своими действиями а вернее БЕЗДЕЙСТВИЕМ срывает своевременное выполнение КОНТРАКТОВ. .
Отрицательные стороны : Хоть мне и не довелось поработать в "НПП ЦРТС" встретив в интернете объявление я только несколько раз отправлял туда резюме, столкнувшись же с его продукцией хочу "поблагодарить" руководство ЦРТС за то, что не откликнулись на мое резюме и не взяли меня на работу. В интернете увидел объявление НПП ЦРТС требуются регулировщики радиоаппаратуры, а я хотел сменить работу. Отправил по электронке резюме - тишина. Объявление висело несколько месяцев и сейчас висит, резюме же я отправлял с регулярностью раз в месяц. В приличных организациях хоть отвечают, что в Ваших
Положительные стороны : Господа кого не устраивает работа, может вы выбрали не ту сферу? На работу жалуются в основном грузчики и кассиры.. Извините но видимо эту работу может выполнять каждый, отсюда и отношение и зп. Не слышал жалоб из центра разработок. Из плюсов работа есть, для меня она интересна.
Отрицательные стороны : Не увидел за время работы, потому что хорошо справлялся с задачами, не было конфликтов ни с кем. Положительные стороны : Хороший коллектив Профессионалы, знают свое дело Есть ДМС и всякие программы для развития персонала Ушел из компании в связи с переездом в другой город . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Мне далековато от дома, но привык уже Положительные стороны : Компания одна из немногих научно-производственных, одновременно и продуктивная, и инновационная, и молодая. Дает людям развиваться, если они этого хотят. А если они не хотят, пусть идут в советские институты сидеть и ничего не делать. Дружный квалифицированный коллектив, высокий темп работы, профессиональный рост. .
Хоть мне и не довелось поработать в "НПП ЦРТС" встретив в интернете объявление я только несколько раз отправлял туда резюме, столкнувшись же с его продукцией хочу "поблагодарить" руководство ЦРТС за то, что не откликнулись на мое резюме и не взяли меня на работу. В интернете увидел объявление НПП ЦРТС требуются регулировщики радиоаппаратуры, а я хотел сменить работу. Отправил по электронке резюме - тишина. Объявление висело несколько месяцев и сейчас висит, резюме же я отправлял с регулярностью раз в месяц. В приличных организациях хоть отвечают, что в Ваших услугах не нуждаемся, здесь же ни ответа, ни привета. Когда надоело ждать я Подробнее>>
Отрицательные стороны : Собеседование проводила (Руководитель отдела персонал). Придя на 10 минут раньше назначенного времени, мне предложили "спуститься" этажом ниже, "где то" там поискать кафе и подождать эти 10 минут. Само собеседование проходило в маленькой комнате на расшатанных стульях. На мои вопросы, какие товары производит и продает компания, мне не смогли вообще ничего ответить, кроме общих фраз. Далее, самое интересное, мне предложили сказать, куда бы я сам мог предлагать их товары, при том, что и на их официальном сайте практически ничего не написано, кроме минимального описания, и мне не ответили на ранее поставленный мною вопрос. Когда я спросил, кто у них на данный момент занимается продажами, кого только мне не называли: Генеральный директор, Коммерческий директор, Технический директор, маркетолог и т.д. Так же не смогли пояснить, как в эту "замечательную" схему продаж будет интегрироваться новый сотрудник: мол вы сами потом что-нибудь придумаете. После . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Бывают периоды авральной работы, но где их не бывает. Месторасположение действительно минут 15 пешком до метро, но есть развозка. К тому же я люблю иногда прогуляться… Положительные стороны : Мне как-то даже не приятно читать негативные отзывы о своей компании, очень удивлен. Работаю больше года и мне все очень нравится. Стабильная компания, даже в условиях кризиса не было ни снижения зарплаты, ни сокращений, ни отмены соц. гарантий… Все социальные льготы есть – белая своевременная зарплата, ДМС, обучение, футбол, развозка до метро, комфортные условия труда (удобный офис, оборудованная кухня). Очень . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Одни разговоры,а на практике перспектив пока никаких. непонятные закидоны отдельных руководителей, постоянно подогревающие нервозную атмосферу. Множество всяких отделов, но при этом все либо занимаются всем сразу, либо ничего не делают-отсутствие налаженных рабочих взаимоотношений между отделами. Огромные проблемы в руководстве! Положительные стороны : неплохой коллектив,особенно когда привыкнешь к отдельным персонажам. современное рабочее место,чисто. Очень достойная в личном и профессиональном плане научная часть компании. . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Как и во всех других компаниях отрицательные моменты точно есть, и, думаю, их немало. Да банально - компания молодая, коллектив новый, нужно время и силы, чтобы наладить все системы. Выделить какие-то конкретные минусы, которые бы мучили меня и мешали радоваться жизни - я не могу, да и смысла не вижу тратить время на этот бред. Лучше заняться чем-то полезным и приятным, поработать, погулять, подумать о себе любимом.. Положительные стороны : А я вот не солидарна с такими резкими комментариями. Мне нравится здесь работать. Мой руководитель - крутой профик, с которым интересно работать и общаться. Мои коллеги - веселые и ответственные люди. всегда меня выручали и помогали морально, даже когда у самих был полный ахтунг. На здание офиса и остальные мнимые атрибуты хайсасаяти мне абсолютно параллельно. я сюда работать прихожу, все-таки. ЗП мне . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Компания уже полгода ищет менеджера по персоналу. Не верю что в период кризиса, не могут найти ни одного достойного кандидата. Скорей всего тот кто занимается поиском - абсолютная бестолочь. Один из самых важных профессиональных критериев сотрудника отдела персонала или же руководителя, который этим вопросом занимается - уметь своевременно и качественно закрывать вакансии. То что не могут на административную должность (причем далеко не редкую) найти подходящего кандидата говорит о не профессионализме. Вообще компании, которые постоянно находятся в поиске кандидатов, а вакансии висят по году (причем самые обычные) у меня всегда вызывали подозрения так как сразу возникает пара вариантов - первый мной описан выше (не профессионализм), второй вариант - что люди там подолгу не задерживаются, а это не есть хорошо и третий вариант - что кандидаты им не нужны, . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Ясно, что, в компанию, берут, в лучшем случае по блату. Со мной беседовал, типа, начальник отдела. Такими начальниками - пугать людей, не более. Не в теме - совсем. Понятно, очередной "блатняк", о чем тут беседовать. Мне, довольно быстро, сообщили, что - не подхожу. Я и во время собеседования, понял, что, то, что они "декларируют", и что они хотят (пойди, пойми, что им надо - никто же не озвучивает) - две огромные разницы. Говно компания. Вот и все. Могут рассказывать о своей "крутизне" на всех углах. Комментарии к отзыву Положительные стороны : Абсолютно, ничего положительного. Уровень собеседования - детский сад. Заданные вопросы, были просто глупы. Готовился, к ответам по "профессиональной" тематике. Ха.. Смещно. Это, никому не было нужно. . Подробнее>>
Отрицательные стороны : 1) Попытка ввести KPI, которая оказалась ужасной более чем полностью. Совершенно не понятно за что и как тебя оценивают. Очень много зависит от решения твоего непосредственного начальства. 2) Нет четких планов, "сегодня делаем одно - завтра другое, а то что делали вчера уже не нужно." 3) Отдельно стоит упомянуть скотское отношение к своим сотрудникам и непосредственным подчиненным директора по развитию, более непрофессионального менеджера и управленца трудно найти. 4) От "Перспектив" которые обещали на собеседовании, после смены управления, не осталось и следа, обещания от начальства не исполнялись. Подводя итог, могу сказать что почти все проблемы этой компании в её "Голове". В ЦР и Производстве работают хорошие спецы, а управлять ими некому. Положительные стороны : Из положительных впечатлений: 1) Есть умные специалисты в коллективе с которыми приятно работать. 2) Директор центра разработок. 3) Микроклимат внутри отдельных отделов. . Подробнее>>
Отрицательные стороны : Отсутствие плана производства как такового: в результате закупки, производство, отгрузки, кооперация- все через нецензурное слово. Не желание делегировать полномочия руководством для оптимизации производственных процессов. Понты, куда же без них. Тайм менеджмент в лучших традициях сталина. Положительные стороны : Отличная команда инженеров. Привлекательные девушки. Неплохой кофе. Реальная возможность подтянуть знания русского языка. Интересная сфера деятельности. Есть. Возможно есть хорошие перспективы. . Подробнее>>
Отрицательные стороны : 1. План производства отсутствует. Поэтому в компании постоянный аврал. Нужно вчера. А завтра может быть уже неактуально. 2. Скотское отношение к сотрудникам директора по развитию. Унижает, давит, увольняет. В компании от нее все просто в шоке. Доводит девушек компании до слез. Вроде молодая симпатичная, успешная девушка, но я не знаю кто ее так обидел. Полная коза. Непрофессиональней руководителя еще не видела. Все сотрудники ее все бояться. 3. Далеко от метро (пешком минут 30-40). 4. Могут уволить по субъективным причинам или по причине, что одна бабушка сказала. 5. Текучка. Положительные стороны : Полностью белая зарплата (но в договоре прописывается лишь часть). От метро есть развозка. ДМС. Приятный, чистый офис, хорошо организованные рабочие места. . Подробнее>>
О насReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.